نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة الاندماج والشمولية وضمان تنوع الكوادر البشرية العاملة. ويعتبر ضمان تحقيق مبادئ التنوع والعدالة والمساواة في تعيين الموظفين والتعويضات والتحفيز والاحتفاظ بالموظفين وترقيتهم أمراً ضرورياً بالنسبة لنا.
يعمل في شركة أدنوك للحفر 8000+ مهندس ومختص وفني من 73 دولة مختلفة، ويشكلون جميعاً أفراد عائلة فريدة هي أدنوك للحفر.
تتطلب أعمال الحفر مهارة عالية، حيث يتم تنفيذها في بيئات عمل قاسية وفي ظروف صعبة في الصحراء والبحار. لذا يتم تدريب الموظفين الميدانيين على العمل وفقاً لأنظمة السلامة الأكثر دقة التي نطلق عليها "ميثاق أدنوك 100% صحة وسلامة وبيئة".
وفي البدايات الأولى للشركة كان الكثير من أعمال الحفر يتم يدوياً، ولكننا اليوم نمتلك كوادر بشرية مؤلفة من موظفين متعددي التخصصات، ومدربين لاستخدام التكنولوجيا الرقمية المتقدمة وتشغيل معدات الحفر المؤتمتة بدرجة متزايدة.
ويلتزم موظفونا بقيم العمل الجماعي، وحفر وإنجاز الآبار بأمان ومسؤولية عالية في الوقت المحدد وفي إطار الميزانية المرصودة.
تعمل شركة أدنوك للحفر على بناء جيل المستقبل من المتخصصين في مجال الحفر وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتقدمة، إضافة إلى الخبرة العملية والاستفادة من التكنولوجيا الرقمية وحلول الذكاء الاصطناعي.
أنشأنا أول مركز تدريب على الحفر في الشرق الأوسط في مجمع بدع العوشانة، في منطقة الظفرة بأبوظبي في عام 2014، وحققنا إنجازاً كبيراً بتخريج أكثر من 1000 مواطن إماراتي يعمل الكثير منهم الآن في الحفارات البرية والبحرية وفي الجزر الاصطناعية. ونستخدم أحدث تكنولوجيا الواقع الافتراضي والمحاكاة الرقمية لمساعدة الطلاب في الإلمام بأعمال الحفر، وشحذ مهاراتهم أثناء تعليمهم على يد الخبراء المتخصصين من ذوي الخبرات المميزة التي اكتسبوها على مدى عقود.
نحرص على استقطاب أفضل طلاب الهندسة من أهم الجامعات الإماراتية، بما فيهم العديد من النساء.